Betriebliche Altersvorsorge
Mit Hilfe des Arbeitgebers eine zusätzliche Betriebsrente aufbauen lohnt sich
Wie wäre es mit einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge? Informieren Sie sich gern über die Vorgehensweise.
Eine zusätzliche Betriebsrente aufbauen lohnt sich nicht nur für den Arbeitnehmer, oft hat auch der Arbeitgeber etwas davon!
Abgesehen von der erhöhten Identifikation mit dem Arbeitgeber, können bei gewissen Konstellationen auch auf beiden Seiten Sozialversicherungsbeiträge gespart werden: Entweder mittels einer Direktversicherung finanziert durch den Arbeitgeber, über eine Gehaltsumwandlung, über Pensionszusagen oder eine Unterstützungskasse.
Die vielfältigen Möglichkeiten solcher Anlagestrategien überfordern oft auch Steuerberater und erfordern Spezialisten. Und die finden sie bei uns!
Informieren Sie sich in einem Gespräch über die Möglichkeiten und lassen Sie sich von uns eine Berechnung erstellen, die Ihnen den Verlauf einer betrieblichen Altersvorsorge de facto darstellt. Auf Wunsch suchen wir auch das Gespräch mit Ihrem Steuerberater, um im Einklang mit der Unternehmenssituation zu einer rentablen Lösung zu gelangen.
Wir sind sehr flexibel und passen uns auch hier Ihren persönlichen Wünschen an!
Wenn jeder wüsste, wie attraktiv, rentabel und unkompliziert die betriebliche Altersvorsorge gestalltet sein kann, dann gäbe es wohl kaum jemanden, der dies nicht in Anspruch nähme.
Nur, wie es so oft ist: Durch Nichtwissen werden viele Möglichkeiten nicht wahrgenommen.
Achtung!
Seit dem 01.01.2002 haben Sie als Arbeitnehmer, gem. dem Betriebsrentengesetz einen Rechtsanspruch auf eine betriebliche Altersvorsorge!
Die einzige Bedingung ist, dass Sie aktiv werden und davon Gebrauch machen müssen – wir informieren Sie darüber, wie das geht und wie Sie und Ihr Arbeitgeber beide davon profitieren.
